こんにちは＾＾スリーピースです。

秋に向けて求人票が多くなるこの季節。
利用者さんの就職活動も活発になり、面接訓練をする時間も増えてきています。

就活中の方で「面接」と聞いて、
「ワクワクする！楽しそう！ドンドンやってみたい！」
と思われる人は少ないでしょう。

・出来れば無いにこした事はない。
・履歴書や職務経歴書を見れば分かるはず！
・能力を知りたければ筆記試験の方がいい
と感じている人もいると思います。

そもそも、
就活の面接はどうして必要なのでしょうか？

それは、
あなたが“どんな人”なのか、知りたいからです。
●働く意欲はあるか？
●コミュニケーション能力はどれくらいあるか？
●会社が求める人物像に近いか？
を確認することを目的としています。

この中には、職場での人間関係を確認する意味も含まれています。
例えば、マナーや言葉遣い・雰囲気・価値観など、会社が大切にしている考え方とかけ離れていると、その組織で長く勤めるのは難しいでしょう。

このように、各々が持つ人間性は、直接会って接してみないと分からない事が多いため、面接が必要になってくるわけです。

しかし、これは逆も同じ。
応募者にも面接を行うメリットがあります。

例えば、面接担当の方が横柄な話し方をしたり、あなたの履歴書を雑に扱われたら、どう思われますか？

応募者にとっても、仕事の内容や職場の雰囲気・価値観が、自分に合っているかどうか見極めるための場となるのが面接です。

就業条件となる働き方が、今の自分の生活と合っているかどうかは、長く働く要素になるだけでなく、人生をより充実させるために必要なことです。

お互いのミスマッチを防ぐためにも、必要以上に取り繕わなくても、しっかり面接準備と練習をしたら後は、いつもの あなた自身を見せれば大丈夫٩( ‘ω’ )و
是非、楽しんで面接を受けてみて下さいね。

大阪で仕事をしたいけど、人間関係が不安…。
働くことに障がいがあり一歩が踏み出せない…など。
お一人で悩み続ける前に、まずはお気軽にお問い合わせください。

うつ・精神障がい、ADHDなどの発達障害の方が、安心して就職・就労ができるよう、自分らしさと働く力を身につけていきながら、就職・就労をサポートしています。